Créer, mais pas seulement
Être créateur, c’est imaginer, produire et partager du contenu. Mais lorsqu’une activité se développe, une autre facette du métier apparaît : valoriser son travail, négocier avec les marques, comprendre les contrats, cadrer les collaborations et prendre les bonnes décisions pour la suite.
Des sujets essentiels, souvent éloignés de la création, auxquels s’ajoutent le doute et la solitude inhérents à une activité menée en indépendant.
C'est de ce constat qu'est né .Repère :
Un point d’appui pour ne plus avoir à avancer seul(e)
La méthode .Repère
une nouvelle offre, pour les nouveaux créateurs.
01
l’équipe nouvel arc
Un accès à l’équipe et à l’expertise de Nouvel Arc, sans entrer dans un modèle de représentation classique.
02
un accompagnement
Conseil, éditorial, positionnement, tarifs, veille marché et prise de recul sur les décisions qui comptent.
03
intégration à notre réseau
Les profils .Repère intègrent le réseau Nouvel Arc et sont proposés quand une opportunité pertinente se présente.
04
sans exclusivité
Un accompagnement pensé pour préserver l’indépendance de chacun.
Et quand les ambitions s’alignent, .Repère peut devenir une première étape vers une représentation plus complète au sein de Nouvel Arc.
Ce que l'on fait
on aide les créateurs sur tout ce qui entoure la création
négociation
On valorise leur travail et on discute leurs tarifs.
contrats
On lit, on explique, on sécurise.
opérationnel
Briefs, relances, validations : on prend la main.
éditorial
Du recul sur leurs formats et leur direction.
visibilité
Leur profil circule auprès des marques qu’on conseille.
Un créateur ne devrait pas avoir à atteindre une certaine taille de communauté pour être bien conseillé, bien négocié ou bien protégé.
notre pool des futures pépites du web.
Les créateurs qui émergent aujourd’hui sont ceux avec qui nous construirons les projets les plus importants demain. Repère nous permet de les aider au plus tôt : créer, comprendre ce qui se passe sur le marché, brainstormer, et construire une activité qui dure.
On y entre pour des idées, un univers, un format qui marche. Pas pour un chiffre.
Candidater
parlons-en.
Dites-nous qui vous êtes et ce que vous construisez. On regarde chaque candidature.